Trabalhador que não foi promovido por cor da pele será indenizado O relator do caso ressaltou que ficou provado, nos autos, a prática de atitude discriminatória, e que a empresa teve oportunidade processual de refutar a alegação de discriminação, mas não o fez. Trabalhador preterido em promoção por conta da cor da pele tem
TST majora indenização a vítima de injúria racial e assédio moral Chefe teria feito comentário racista ao vê-la comendo banana. Condenação passou de R$ 10 mil para R$ 50 mil. A 3ª turma do TST acolheu recurso de uma consultora de viagens de Curitiba/PR e aumentou para R$ 50 mil o valor da reparação
Trabalhadora submetida a pesagem e medições corporais será indenizada O programa da empresa, denominado "balance and elegance", tinha o propósito de manter as empregadas da loja dentro de um padrão físico. Uma joalheria foi condenada a pagar indenização por dano moral no valor de R$ 5 mil a uma vendedora por obrigá-la a passar
Trabalhadora será indenizada por atraso de dois meses de salário Magistrado concluiu ser inegável que a verba salarial constitui o principal meio de subsistência da trabalhadora. O juiz do Trabalho substituto José Carlos Soares Castello Branco, da 88ª vara do Trabalho de São Paulo/SP, determinou que o município de São Paulo indenize uma trabalhadora
Bancária receberá pensão integral por doença ortopédica e síndrome de burnout A 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que a pensão mensal devida a uma empregada do Banco Santander seja calculada com base no valor integral da sua última remuneração. A decisão leva em conta que, em razão de problemas ortopédicos e de
Clínica indenizará mulher demitida após diagnóstico de nódulo na mama A dispensa sem justa causa de trabalhadora após a constatação de câncer de mama, agravada pela circunstância de a empregadora ser um laboratório de análises clínicas, presume-se discriminatória e, portanto, nula. Esse foi o entendimento da 1ª turma do TRT da 18ª região ao
O que acontece se eu não assinar a advertência? Existem normas e deveres dentro da empresa, bem como dentro da lei que tanto o empregado como empregador devem segui-las. E uma das formas previstas na lei para corrigir um trabalhador, caso o mesmo não cumpra com algum dos seus deveres ou possua algum comportamento
A empresa pode colocar câmeras nos vestiários e banheiros? A empresa pode adotar mecanismos para fiscalizar os empregados e o ambiente de trabalho, pois a lei fornece esse direito a empresa. Ademais, a empresa pode colocar câmeras no ambiente de trabalho no intuito de preservar a segurança do patrimônio, bem como dos próprios empregados.
Empresa indenizará trabalhador obrigado a dançar por não atingir metas Segundo o colegiado, a prática visava diminuir a autoestima do trabalhador, criando uma situação insuportável para o ambiente do trabalho. A 1ª turma do TRT da 18ª região aumentou os valores da indenização que um trabalhador receberá por atrasos salariais e por participar de
Posso receber o benefício por depressão? A depressão é um transtorno psicológico que afeta diretamente na alteração do humor causando uma angústia profunda, forte sentimento de desesperança, desânimo persistente e impedimento para realização das tarefas diárias, podendo ser graduada a depender da intensidade dos sintomas, sendo eles divididos em leves, moderados ou graves. A
