Escalas de trabalho no brasil: Entenda as principais modalidades
No Brasil, as escalas de trabalho são regulamentadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e podem variar de acordo com o tipo de atividade e a necessidade da empresa, sempre respeitando os limites legais. Aqui estão as principais escalas utilizadas:
Escala 5×2
É a mais comum para trabalhadores urbanos. Consiste em cinco dias de trabalho seguidos de dois dias de descanso, geralmente sábados e domingos. A jornada diária é de 8 horas, totalizando 44 horas semanais.
Escala 6×1
Prevê seis dias de trabalho com um dia de descanso. Essa escala é muito utilizada em setores como comércio e serviços, com jornadas diárias de 7h20 para cumprir as 44 horas semanais.
Escala 12×36
Muito comum em áreas como saúde e segurança, essa escala permite 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso. É importante que haja previsão em convenção coletiva ou acordo individual para a sua aplicação.
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Escala 24×48
Comum em funções como vigilância patrimonial, consiste em 24 horas de trabalho seguidas por 48 horas de descanso. Também requer regulamentação em convenções coletivas.
Escalas de Trabalho Parciais
Usadas para jornadas reduzidas, como em contratos de tempo parcial (até 30 horas semanais) ou trabalho intermitente, onde o empregado é convocado conforme a necessidade do empregador.
Escala 4×2 e 6×2
Mais comuns em indústrias e turnos de revezamento, essas escalas alternam dias de trabalho e descanso para atender a atividades ininterruptas.
Cuidados e Direitos
Independentemente da escala adotada, devem ser respeitados intervalos para descanso, alimentação, adicional noturno (se aplicável) e folgas semanais. É essencial observar a legislação trabalhista e as convenções coletivas de cada categoria para evitar irregularidades.
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