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Juíza condena 99 a indenizar família de motorista que morreu de Covid-19

Juíza condena 99 a indenizar família de motorista que morreu de Covid-19 A plena autonomia prometida pela 99 aos seus motoristas, quando submetida a um depurado exame crítico, acaba por revelar inúmeros traços de subordinação. Afinal, o modo de realização da prestação do trabalho, em sua quase totalidade, é mantido sob o controle absoluto

Por |2022-06-18T14:57:47-03:0018 de junho de 2022|Trabalhista|

Intervalos na jornada de trabalho do bancário

Intervalos na jornada de trabalho do bancário Primeiro é importante entender quem é considerado bancário pela nossa legislação. Clique aqui para entender mais. A jornada do bancário é especial, sendo de 06h diárias, perfazendo um total de 30 horas de trabalho por semana, o que exceder este limite, é considerado como hora extra. Existem

Por |2022-06-15T00:55:32-03:0015 de junho de 2022|Trabalhista|

STF decide que é obrigatória negociação em dispensa em massa de empregados

STF decide que é obrigatória negociação em dispensa em massa de empregados A intervenção sindical prévia é exigência procedimental imprescindível para a dispensa em massa de trabalhadores. Esse foi o entendimento majoritário dos ministros do Supremo Tribunal Federal em julgamento ocorrido nesta quarta-feira (8/6). Isso não significa, porém, que as demissões coletivas devam passar por

Por |2022-06-09T00:59:10-03:009 de junho de 2022|Trabalhista|

McDonald’s é condenado por jornada irregular de empregados

McDonald's é condenado por jornada irregular de empregados A 11ª turma do TRT da 2ª região manteve sentença coletiva da 2ª vara de São Bernardo do Campo/SP que condenou o McDonald's a pagar diferenças salariais por adotar regra de remuneração não admitida em convenção. Franquia da rede contratava empregados para jornada fixa, mas remunerava

Por |2022-04-23T22:28:28-03:0023 de abril de 2022|Trabalhista|

Juiz condena empresa por abafar caso de racismo contra funcionária

Juiz condena empresa por abafar caso de racismo contra funcionária Uma cliente chamou a funcionária de "macaca do cabelo duro" e, segundo juiz de MG, a empresa se omitiu e não tomou as medidas legais cabíveis: "cabe ao empregador assegurar um ambiente de trabalho sadio", disse o magistrado. O juiz do Trabalho Rosério Firmo,

Por |2022-04-08T16:43:03-03:008 de abril de 2022|Trabalhista|

MP Nº 1.108: Veja nova regulamentação de auxílio alimentação e home-office

MP Nº 1.108: Veja nova regulamentação de auxílio alimentação e home-office A Medida Provisória Nº 1.108 de 25 de março de 2022 visa regular as importâncias pagas pelo empregador a título de auxilio alimentação, bem como o teletrabalho. A partir do dia 25 de março e com validade de até 120 dias, tal Medida

Por |2022-04-03T15:52:01-03:003 de abril de 2022|Trabalhista|

Aprovado o retorno das gestantes ao trabalho presencial: veja exceções

Aprovado o retorno das gestantes ao trabalho presencial: veja exceções Foi aprovada pelo Presidente de República, e publicada, no último dia 10 de março, a Lei 14.311, que altera a Lei 14.151/2020, que regulava o afastamento da empregada gestante, e trazia as orientações que os empregadores deveriam seguir. Com esta alteração, foi autorizado o

Por |2022-03-20T15:55:29-03:0020 de março de 2022|Trabalhista|

Empregado que ganhou viagem para Dubai e foi demitido será indenizado

Empregado que ganhou viagem para Dubai e foi demitido será indenizado A 1ª turma do TRT da 18ª região condenou uma empresa de telefonia por demitir gerente que havia ganhado um prêmio por produtividade: uma viagem para Dubai. O colaborador não chegou a usufruir do prêmio, pois foi dispensado antes. Para o Tribunal trabalhista,

Por |2022-03-08T21:14:10-03:008 de março de 2022|Trabalhista|

Motoboy tem vínculo reconhecido com operadora logística do iFood

Motoboy tem vínculo reconhecido com operadora logística do iFood A empresa detinha o controle das entregas, dos horários de trabalho e do local da prestação de serviços, bem como aplicava medidas disciplinares ao trabalhador. Motoboy tem vínculo empregatício reconhecido com empresa que atua na modalidade OL (operadora logística) com iFood. Para juíza do Trabalho

Por |2022-03-04T01:12:10-03:004 de março de 2022|Trabalhista|

Fui demitido e a empresa não pagou meus direitos, e agora?

Fui demitido e a empresa não pagou meus direitos, e agora? Primeiramente, salienta-se que as verbas rescisórias são aquelas garantidas pela lei ao trabalhador após o encerramento do seu contrato de trabalho. As principais verbas rescisórias são: Aviso Prévio, Férias Vencidas + 1/3 constitucional, Férias Proporcionais + 1/3 constitucional, Multa de 40% sobre o

Por |2022-02-15T22:08:01-03:0015 de fevereiro de 2022|Trabalhista|