Trocar preços de produtos justifica dispensa por justa causa, diz TRT-2

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Por |2024-07-17T23:28:27-03:0017 de julho de 2024|Trabalhista|

Apreensão de CNH e passaporte só é autorizada se motivar satisfação da dívida, decide TRT-2

Apreensão de CNH e passaporte só é autorizada se motivar satisfação da dívida, decide TRT-2 A 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (Grande São Paulo e litoral paulista) negou pedido de bloqueio e apreensão da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), do passaporte e dos cartões de crédito de executados em

Por |2024-07-17T23:13:12-03:0017 de julho de 2024|Trabalhista|

Empregado não deve devolver complementação de auxílio por incapacidade temporária

Empregado não deve devolver complementação de auxílio por incapacidade temporária Empregado não deve devolver complementação de auxílio por incapacidade temporária. Com esse entendimento, a 2ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro negou ação em que a Caixa Econômica Federal pedia que uma bancária lhe devolvesse cerca de R$ 80 mil. De acordo com

Por |2024-07-13T18:23:08-03:0013 de julho de 2024|Trabalhista|

Mantida justa causa de mulher que levou R$ 30 mil em produtos de supermercado

Mantida justa causa de mulher que levou R$ 30 mil em produtos de supermercado Decisão proferida na 13ª Vara do Trabalho de Guarulhos-SP confirmou a justa causa aplicada a empregada que pegou, sem pagar, diversos produtos do supermercado onde trabalhava, sob alegação de ter sido autorizada a comprar “fiado” pelo superior. Para o juiz

Por |2024-07-02T16:30:12-03:002 de julho de 2024|Trabalhista|

Trabalho do menor de idade: O que pode e o que não pode?

Trabalho do menor de idade: O que pode e o que não pode? A legislação brasileira se preza à proteção dos menores de idade, e por esse mesmo motivo que existem regras específicas para a realização de um contrato de trabalho com menores de 18 anos. Isso visa a eliminação da exploração do trabalho

Por |2024-06-29T03:37:55-03:0029 de junho de 2024|Trabalhista|

TST anula ação por falta de comunicação de mudança de plataforma online

TST anula ação por falta de comunicação de mudança de plataforma online Com o entendimento de que houve no caso a subversão do procedimento adequado, caracterizando ofensa ao devido processo legal, a 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu devolver um processo à 12ª Vara do Trabalho de Guarulhos (SP) porque a concessionária

Por |2024-06-23T19:35:50-03:0023 de junho de 2024|Trabalhista|

Banco é condenado por não garantir segurança de empregados durante greve de vigilantes

Banco é condenado por não garantir segurança de empregados durante greve de vigilantes A 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de um banco contra a condenação por deixar de garantir a segurança de uma unidade de Teixeira de Freitas (BA) durante uma greve de vigilantes ocorrida em março de 2020.

Por |2024-06-16T19:45:18-03:0016 de junho de 2024|Trabalhista|

Empresa de ônibus tem de fornecer água e banheiro fora da garagem, diz TST

Empresa de ônibus tem de fornecer água e banheiro fora da garagem, diz TST As empresas de transporte público urbano precisam cumprir a norma regulamentadora que estabelece as condições mínimas de higiene e de conforto a seus empregados. Com base nessa premissa, a 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de

Por |2024-06-16T19:33:38-03:0016 de junho de 2024|Trabalhista|

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Correios devem indenizar gerente de agência assaltada quatro vezes O risco inerente às atividades desenvolvidas em agências com banco postal justifica a responsabilização da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos por episódios de violência dos quais os empregados da estatal sejam vítimas. Com base nesse entendimento, a 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho

Por |2024-06-12T16:32:01-03:0012 de junho de 2024|Trabalhista|

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TST anula justa causa de empregado que falou mal do empregador por meio do WhatsApp A 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a demissão por justa causa de um padeiro que fez um comentário agressivo no WhatsApp para reclamar injustificadamente do atraso no pagamento do 13º salário. A maioria do colegiado considerou

Por |2024-06-06T22:57:49-03:006 de junho de 2024|Trabalhista|