Empresa é condenada por pagar bônus a empregados que não aderiram a greve

Empresa é condenada por pagar bônus a empregados que não aderiram a greve A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma fabricante de pneus por ter concedido uma bonificação extraordinária a empregados que não aderiram a uma greve ocorrida em junho de 2016. O colegiado considerou a conduta

Por |2025-01-27T11:49:37-03:0027 de janeiro de 2025|Trabalhista|

Governo gaúcho é condenado subsidiariamente por verbas não pagas a auxiliar de cozinha

Governo gaúcho é condenado subsidiariamente por verbas não pagas a auxiliar de cozinha A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) manteve sentença da 27ª Vara do Trabalho de Porto Alegre que condenou subsidiariamente o estado do Rio Grande do Sul por valores não pagos a uma auxiliar de cozinha

Por |2025-01-27T11:36:36-03:0027 de janeiro de 2025|Outros|

TRT-4 avança para recuperar acervo histórico do RS atingido pela enchente em 2024

TRT-4 avança para recuperar acervo histórico do RS atingido pela enchente em 2024 A Justiça do Trabalho gaúcha está conduzindo o maior projeto de recuperação documental de sua história. O objetivo é recuperar e preservar o acervo de processos físicos do Arquivo Geral da instituição, severamente atingido pelas inundações de maio de 2024. Elas comprometeram cerca de

Por |2025-01-27T11:21:09-03:0027 de janeiro de 2025|Outros, Trabalhista|

Atraso no pagamento de salário não gera danos morais, decide TRT-2

Atraso no pagamento de salário não gera danos morais, decide TRT-2 Por unanimidade de votos, a 18ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (Grande São Paulo e litoral paulista) reformou uma sentença para negar indenização por danos morais a um assistente comercial que recebeu seus salários com atraso. Para o colegiado, o trabalhador não

Por |2025-01-20T16:15:20-03:0020 de janeiro de 2025|Trabalhista|

TRT-15 mantém justa causa de vigilante que postou vídeo machista durante trabalho

TRT-15 mantém justa causa de vigilante que postou vídeo machista durante trabalho A 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (interior de São Paulo) manteve a justa causa aplicada a um trabalhador que atuava como vigilante terceirizado em uma agência bancária. O empregado postou, durante o horário de trabalho, com o uniforme e

Por |2025-01-17T20:15:04-03:0017 de janeiro de 2025|Trabalhista|

Revisão de Juros para Microempreendedores e Microempresários

Revisão de Juros para Microempreendedores e Microempresários As instituições financeiras têm incentivado cada vez mais os microempreendedores a adquirir crédito, oferecendo diversas e facilidades que podem ser tentadoras. Os bancos e cooperativas de crédito disponibilizam uma grande variedade de produtos financeiros para esse segmento, com a intenção de fomentar a economia. No entanto, um

Por |2025-01-15T16:35:15-03:0015 de janeiro de 2025|Revisão de Juros|

Supermercado é condenado por descumprir escalas 6 x 1 e 2 x 1

Supermercado é condenado por descumprir escalas 6 x 1 e 2 x 1 Por constatar que a empresa não concedia ao menos uma folga semanal aos seus empregados — a chamada escala 6 x 1 —, nem garantia uma folga no domingo a cada dois domingos trabalhados — a escala 2 x 1 —,

Por |2025-01-06T16:08:17-03:006 de janeiro de 2025|Trabalhista|

Ministra reconhece vínculo de motorista com Uber por subordinação ao algoritmo

Ministra reconhece vínculo de motorista com Uber por subordinação ao algoritmo A ministra Liana Chaib, do Tribunal Superior do Trabalho, deu provimento a um recurso de revista interposto por um motorista para reconhecer o vínculo empregatício entre ele e a plataforma Uber. Anteriormente, um acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) havia

Por |2024-12-25T12:19:19-03:0025 de dezembro de 2024|Trabalhista|

Contrato de prestação de serviço, por si, não afasta vínculo, diz TST

Contrato de prestação de serviço, por si, não afasta vínculo, diz TST O controle de jornada de prestador de serviço e a sua submissão a diretrizes estabelecidas pelo empregador caracteriza vínculo empregatício. Esse foi o entendimento da 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao dar provimento a agravo de instrumento e reconhecer o

Por |2024-09-04T12:58:39-03:004 de setembro de 2024|Outros|

Entendendo o Habeas Corpus: Um direito de todos

Entendendo o Habeas Corpus: Um direito de todos No Brasil, o habeas corpus é um dos instrumentos jurídicos mais importantes para proteger a liberdade dos cidadãos. Ele é garantido pela Constituição Federal e pode ser solicitado por qualquer pessoa que esteja sofrendo ou correndo risco de sofrer uma restrição ilegal à sua liberdade. Neste

Por |2024-05-26T22:36:59-03:0026 de maio de 2024|Outros|