INSS não pode registrar ausência de servidores grevistas como falta injustificada

INSS não pode registrar ausência de servidores grevistas como falta injustificada O ministro do Superior Tribunal de Justiça Gurgel de Faria concedeu liminar para proibir o lançamento de “faltas injustificadas” na ficha funcional dos servidores grevistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A decisão vale até o julgamento definitivo do mandado de segurança

Por |2024-09-30T15:48:10-03:0030 de setembro de 2024|Trabalhista|

Obrigatoriedade do registro da biometria para novos requerimentos de BPC/LOAS

Obrigatoriedade do registro da biometria para novos requerimentos de BPC/LOAS Recentemente foi publicada a nova portaria que exige registo de biometria para novos requerimentos de BPC/LOAS, uma vez que, há muitos beneficiários que não possuem Cadastro único ou que possuem o cadastro desatualizado. A Portaria Interministerial INSS/MDS N 28, de 25 de julho de

Por |2025-04-14T16:38:01-03:0030 de setembro de 2024|Beneficiário INSS|

Empresa de vigilância é obrigada a cumprir cota de aprendiz

Empresa de vigilância é obrigada a cumprir cota de aprendiz Por unanimidade, a 16ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) acatou recurso do Ministério Público do Trabalho e condenou a empresa de vigilância  a cumprir a cota de contratação de aprendizes do artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho,

Por |2024-09-25T11:22:17-03:0025 de setembro de 2024|Trabalhista|

TRT-2 reconhece vínculo de empregador em ‘grupo seletivo’ de aplicativo

TRT-2 reconhece vínculo de empregador em 'grupo seletivo' de aplicativo A 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) manteve sentença que reconheceu vínculo empregatício de um entregador com a Box Delivery, aplicativo de entregas adquirido pela Rappi no ano passado. Ao interpor recurso, a empresa alegou incompetência da Justiça do

Por |2024-09-25T11:14:25-03:0025 de setembro de 2024|Trabalhista|

Empresa deve indenizar trabalhador exposto a ambiente antiergonômico

Empresa deve indenizar trabalhador exposto a ambiente antiergonômico Ser obrigado a se submeter a condições antiergonômicas de trabalho diariamente, sem que o empregador tome qualquer atitude para mitigar o problema, configura dano moral, já que se trata de uma situação que gera inegável angústia ao trabalhador. Esse foi o entendimento da 1ª Turma do

Por |2024-09-18T12:58:43-03:0018 de setembro de 2024|Trabalhista|

O que é equiparação salarial?

O que é equiparação salarial? A equiparação ocorre quando um empregado ganha menos que o outro ao exercerem a mesma função na empresa, não importando o cargo pelos quais foram contratados. Para efetivar a equiparação salarial, o empregado deve provar os requisitos e a realizar a mesma atividade, conforme preceito do art. 7º, inciso

Por |2024-09-18T12:49:43-03:0018 de setembro de 2024|Trabalhista|

Isenção de IR para paciente com câncer deve contar a partir de primeiro diagnóstico

Isenção de IR para paciente com câncer deve contar a partir de primeiro diagnóstico A isenção de Imposto de Renda concedida ao contribuinte em razão de ele ser paciente com câncer deve contar a partir da data do primeiro diagnóstico da doença.Com esse entendimento, a juíza Máriam Joaquim, da Vara do Juizado Especial Cível e

Por |2025-04-14T16:39:34-03:0011 de setembro de 2024|Beneficiário INSS, Outros|

STM condena nora que casou com sogro major por fraude previdenciária

STM condena nora que casou com sogro major por fraude previdenciária O Superior Tribunal Militar voltou a apreciar, nesta quinta-feira (15/8), mais uma ação penal envolvendo crime de fraude previdenciária, com prejuízo ao sistema de pensão do Exército Brasileiro. Novamente, o caso envolve uma nora que se casou com seu sogro para herdar a

Por |2025-04-14T16:47:42-03:004 de setembro de 2024|Beneficiário INSS, Outros|

Contrato de prestação de serviço, por si, não afasta vínculo, diz TST

Contrato de prestação de serviço, por si, não afasta vínculo, diz TST O controle de jornada de prestador de serviço e a sua submissão a diretrizes estabelecidas pelo empregador caracteriza vínculo empregatício. Esse foi o entendimento da 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao dar provimento a agravo de instrumento e reconhecer o

Por |2024-09-04T12:58:39-03:004 de setembro de 2024|Outros|

Empresa é condenada a pagar R$ 1 milhão por assédio eleitoral em 2022

Empresa é condenada a pagar R$ 1 milhão por assédio eleitoral em 2022 A juíza Andrea Nunes Tibilletti, da 72ª Vara do Trabalho de São Paulo, condenou uma das maiores empresas de concreto do Brasil, que está em recuperação judicial, ao pagamento de indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 1 milhão.

Por |2024-09-04T12:49:36-03:004 de setembro de 2024|Trabalhista|