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Por |2024-09-04T12:58:39-03:004 de setembro de 2024|Outros|

Empresa é condenada a pagar R$ 1 milhão por assédio eleitoral em 2022

Empresa é condenada a pagar R$ 1 milhão por assédio eleitoral em 2022 A juíza Andrea Nunes Tibilletti, da 72ª Vara do Trabalho de São Paulo, condenou uma das maiores empresas de concreto do Brasil, que está em recuperação judicial, ao pagamento de indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 1 milhão.

Por |2024-09-04T12:49:36-03:004 de setembro de 2024|Trabalhista|

TST autoriza inclusão de filho com distúrbio grave em plano de saúde de aposentado

TST autoriza inclusão de filho com distúrbio grave em plano de saúde de aposentado A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou, por unanimidade, recurso da Petrobras contra condenação que determinou inclusão no plano de saúde de filho de 28 anos, incapaz, de um empregado aposentado. Segundo o

Por |2024-08-31T13:37:13-03:0031 de agosto de 2024|Trabalhista|

Agosto Lilás: Proteção previdenciária para mulheres vítimas de violência doméstica

Agosto Lilás: Proteção previdenciária para mulheres vítimas de violência doméstica Agosto Lilás: Mês de conscientização e combate à violência contra a mulher. Agosto Lilás é uma campanha estabelecida pelo Governo Federal, transformando o mês de agosto em um período dedicado à conscientização e combate à violência contra a mulher. Neste contexto, é fundamental discutir

Por |2024-08-23T23:52:01-03:0023 de agosto de 2024|Outros|

Demissão durante tratamento de câncer gera reintegração e dano moral

Demissão durante tratamento de câncer gera reintegração e dano moral A juíza Julia Pestana Manso de Castro, da 6ª Vara do Trabalho da Zona Sul de São Paulo, determinou, em decisão liminar, a reintegração imediata na função e restabelecimento do plano de saúde em 48 horas a bancário dispensado durante tratamento de câncer. O

Por |2024-08-19T13:18:42-03:0019 de agosto de 2024|Trabalhista|

Acidentes aéreos: A responsabilização criminal do piloto por homicídio culposo

Acidentes aéreos: A responsabilização criminal do piloto por homicídio culposo Você sabia que a responsabilidade criminal por homicídio pode recair sobre um piloto de avião em caso de queda? Este é um tema de grande relevância, especialmente para aqueles que podem não estar familiarizados com as complexidades do direito penal e da aviação. Neste

Por |2024-08-19T13:09:08-03:0019 de agosto de 2024|Outros|

Direitos dos motoboys que trabalham para OL do iFood: Saiba como reconhecer seu vínculo empregatício

Direitos dos motoboys que trabalham para OL do iFood: Saiba como reconhecer seu vínculo empregatício Você é motoboy e trabalha para uma OL do iFood? Este artigo foi feito para você. Os motoboys são a espinha dorsal do setor de delivery, especialmente em grandes plataformas como o iFood. No entanto, muitos motoboys que trabalham

Por |2024-08-14T09:45:31-03:0014 de agosto de 2024|Trabalhista|

Pejotização no marketing digital: Descubra os perigos ocultos e como proteger seus direitos

Pejotização no marketing digital: Descubra os perigos ocultos e como proteger seus direitos Introdução No dinâmico mundo do marketing digital, muitos profissionais têm encontrado na pejotização uma forma alternativa de trabalho. No entanto, essa prática levanta questões importantes sobre direitos trabalhistas e proteção social. Este artigo visa esclarecer o que é a pejotização, seus

Por |2024-08-12T16:26:43-03:0012 de agosto de 2024|Trabalhista|

Trabalhadora que não foi promovida por estar grávida deve ser indenizada

Trabalhadora que não foi promovida por estar grávida deve ser indenizada Com o entendimento de que a empresa adotou conduta discriminatória contra a trabalhadora, a 16ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (Grande São Paulo e litoral paulista) condenou a empregadora a pagar indenização por danos morais no valor de R$

Por |2024-07-31T17:30:27-03:0031 de julho de 2024|Trabalhista|

Rescisão indireta: Um direito do trabalhador

Rescisão indireta: Um direito do trabalhador A rescisão indireta é um mecanismo jurídico previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) brasileira, que permite ao empregado encerrar o contrato de trabalho por justa causa, atribuída ao empregador. Em outras palavras, é uma forma de proteção ao trabalhador que se vê obrigado a pedir demissão

Por |2024-07-31T17:17:39-03:0031 de julho de 2024|Trabalhista|