Dispensa por WhatsApp não implica indenização por danos morais

Dispensa por WhatsApp não implica indenização por danos morais A indenização por danos morais não se faz devida em razão de qualquer dissabor ou aborrecimento decorrente das relações humanas, sob pena de banalização de um instituto cujo objetivo é amenizar efetiva lesão à personalidade humana. Com esse fundamento, a 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da

Por |2026-04-09T19:08:10-03:009 de abril de 2026|Trabalhista|

Governo sanciona lei que amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

Governo sanciona lei que amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade Nova legislação regulamenta direito previsto na Constituição e amplia proteção a MEIs, trabalhadores domésticos, avulsos e segurados especiais Brasil dá um passo histórico no cuidado com a primeira infância: o presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou, nesta terça-feira (31), a lei

Por |2026-04-02T14:24:43-03:002 de abril de 2026|Trabalhista|

Vigilante obrigado a trabalhar em fumódromo deve ser indenizado, decide TRT-3

Vigilante obrigado a trabalhar em fumódromo deve ser indenizado, decide TRT-3 A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), determinou, em votação unânime, que uma empresa deve indenizar um vigilante que sofreu ameaças ao se recusar trabalhar em um fumódromo e recebeu uniformes em más condições de uso. O colegiado fixou

Por |2026-03-18T21:40:43-03:0018 de março de 2026|Trabalhista|

Tema 1421: STF julgará “limbo trabalhista-previdenciário” e consequências no período de graça

Tema 1421: STF julgará “limbo trabalhista-previdenciário” e consequências no período de graça Tema 1421 no STF: os limites do período de graça diante do “limbo trabalhista-previdenciário” O Supremo Tribunal Federal reconheceu a existência de repercussão geral no Recurso Extraordinário que discute os efeitos previdenciários do chamado “limbo trabalhista-previdenciário” — situação em que, após a

Por |2026-03-12T14:53:16-03:0012 de março de 2026|Beneficiário INSS|

TRT-9 multa construtora que não atingiu cota de 5% de empregados com deficiência

TRT-9 multa construtora que não atingiu cota de 5% de empregados com deficiência Se uma empresa tem cem empregados ou mais, ao menos 5% de seus trabalhadores devem ser pessoas com deficiência (PcD) ou beneficiárias reabilitadas do INSS. Com esse entendimento, a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR) negou recurso de

Por |2026-02-26T20:53:47-03:0026 de fevereiro de 2026|Trabalhista|

Correção de saldos do FGTS não pode ficar abaixo da inflação, reafirma STF

Correção de saldos do FGTS não pode ficar abaixo da inflação, reafirma STF O Supremo Tribunal Federal reafirmou o entendimento de que os saldos das contas vinculadas do FGTS devem ser corrigidos, no mínimo, pelo índice oficial de inflação (IPCA). Portanto, é constitucional a fórmula legal de correção dos saldos (Taxa Referencial + 3% de juros ao

Por |2026-02-21T19:04:38-03:0021 de fevereiro de 2026|Beneficiário INSS|

Educador será indenizado por proibição de falar sobre identidade de gênero

Educador será indenizado por proibição de falar sobre identidade de gênero A orientação dada por instituição a um educador para que este não fale sobre seu gênero viola a identidade do profissional e, portanto, gera dever de indenizar. Com esse entendimento, a 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) manteve a decisão

Por |2026-02-08T20:11:17-03:008 de fevereiro de 2026|Trabalhista|

Juiz reconhece docência como atividade de risco psicossocial e fixa indenização de R$ 50 mil

Juiz reconhece docência como atividade de risco psicossocial e fixa indenização de R$ 50 mil O juiz Emanuel Holanda, em decisão na 1ª Vara do Trabalho de Maceió, proferiu sentença que reconheceu a atividade docente como profissão de elevado risco psicossocial, aplicando responsabilidade objetiva a um colégio de Maceió. A escola foi condenada a

Por |2026-02-01T22:18:08-03:001 de fevereiro de 2026|Trabalhista|

Empregadora responde por racismo recreativo praticado por gerente

Empregadora responde por racismo recreativo praticado por gerente A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma associação de permissionários de Campinas (SP) a pagar indenização por danos morais a um serralheiro vítima de ofensas racistas no ambiente de trabalho. Para o colegiado, as “brincadeiras” feitas pelo gerente da entidade configuraram “racismo recreativo”, com caráter

Por |2026-02-01T22:01:05-03:001 de fevereiro de 2026|Trabalhista|

Motorista de ônibus tem direito a aposentadoria especial por exposição à vibração, diz TRF-3

Motorista de ônibus tem direito a aposentadoria especial por exposição à vibração, diz TRF-3 A 8ª Turma do Tribunal Regional Federal da 3ª Região reconheceu que a exposição a níveis de vibração superiores aos limites legais caracteriza atividade especial e autoriza a concessão de aposentadoria especial a motorista de ônibus, por equiparação às funções de tratorista.

Por |2026-01-25T21:12:28-03:0025 de janeiro de 2026|Trabalhista|