O que acontece se eu não assinar a advertência?

O que acontece se eu não assinar a advertência? Existem normas e deveres dentro da empresa, bem como dentro da lei que tanto o empregado como empregador devem segui-las. E uma das formas previstas na lei para corrigir um trabalhador, caso o mesmo não cumpra com algum dos seus deveres ou possua algum comportamento

Por |2022-09-23T19:07:14-03:0023 de setembro de 2022|Trabalhista|

A empresa pode colocar câmeras nos vestiários e banheiros?

A empresa pode colocar câmeras nos vestiários e banheiros? A empresa pode adotar mecanismos para fiscalizar os empregados e o ambiente de trabalho, pois a lei fornece esse direito a empresa. Ademais, a empresa pode colocar câmeras no ambiente de trabalho no intuito de preservar a segurança do patrimônio, bem como dos próprios empregados.

Por |2022-09-17T16:48:13-03:0017 de setembro de 2022|Trabalhista|

Empresa indenizará trabalhador obrigado a dançar por não atingir metas

Empresa indenizará trabalhador obrigado a dançar por não atingir metas Segundo o colegiado, a prática visava diminuir a autoestima do trabalhador, criando uma situação insuportável para o ambiente do trabalho. A 1ª turma do TRT da 18ª região aumentou os valores da indenização que um trabalhador receberá por atrasos salariais e por participar de

Por |2022-09-14T15:24:48-03:0014 de setembro de 2022|Trabalhista|

Supermercado deve pagar R$ 150 mil por atraso reiterado de salários

Supermercado deve pagar R$ 150 mil por atraso reiterado de salários Devido a uma série de irregularidades que causaram prejuízos aos empregados e à coletividade, como o atraso reiterado no pagamento de salários por quase um ano, a 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou um supermercado de Santo Ângelo (RS) a pagar R$ 150 mil de

Por |2022-08-24T23:33:27-03:0024 de agosto de 2022|Trabalhista|

“Vira homem”: Trabalhador vítima de homofobia será indenizado

"Vira homem": Trabalhador vítima de homofobia será indenizado A 10ª turma do TRT da 3ª região reformou sentença e condenou a Companhia Brasileira de Trens Urbanos de BH ao pagamento de indenização por danos morais a um trabalhador que sofria homofobia no ambiente de trabalho. O trabalhador foi admitido em 2017, no cargo de

Por |2022-07-03T14:44:24-03:003 de julho de 2022|Trabalhista|

Juíza condena 99 a indenizar família de motorista que morreu de Covid-19

Juíza condena 99 a indenizar família de motorista que morreu de Covid-19 A plena autonomia prometida pela 99 aos seus motoristas, quando submetida a um depurado exame crítico, acaba por revelar inúmeros traços de subordinação. Afinal, o modo de realização da prestação do trabalho, em sua quase totalidade, é mantido sob o controle absoluto

Por |2022-06-18T14:57:47-03:0018 de junho de 2022|Trabalhista|

Intervalos na jornada de trabalho do bancário

Intervalos na jornada de trabalho do bancário Primeiro é importante entender quem é considerado bancário pela nossa legislação. Clique aqui para entender mais. A jornada do bancário é especial, sendo de 06h diárias, perfazendo um total de 30 horas de trabalho por semana, o que exceder este limite, é considerado como hora extra. Existem

Por |2022-06-15T00:55:32-03:0015 de junho de 2022|Trabalhista|

STF decide que é obrigatória negociação em dispensa em massa de empregados

STF decide que é obrigatória negociação em dispensa em massa de empregados A intervenção sindical prévia é exigência procedimental imprescindível para a dispensa em massa de trabalhadores. Esse foi o entendimento majoritário dos ministros do Supremo Tribunal Federal em julgamento ocorrido nesta quarta-feira (8/6). Isso não significa, porém, que as demissões coletivas devam passar por

Por |2022-06-09T00:59:10-03:009 de junho de 2022|Trabalhista|

Quem pode ser considerado como bancário?

Quem pode ser considerado como bancário? Saiba quais trabalhadores podem ser considerados como bancários e quais são seus direitos. Confunde-se quem é considerado como bancário apenas as pessoas que trabalham em bancos, para fins trabalhistas. Além de todo empregado que trabalha em bancos, sejam eles públicos ou privados, os bancários também são considerados como

Por |2022-05-24T14:13:40-03:0024 de maio de 2022|Trabalhista|

Trabalhador LGBTQIA+: O que fazer em caso de discriminação no ambiente de trabalho?

Trabalhador LGBTQIA+: O que fazer em caso de discriminação no ambiente de trabalho? No dia 17/05 se celebra o Dia Internacional Contra a Homofobia, e no próximo mês, dia 28/06, é celebrado o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+. Mas por mais que estejamos em 2022, ainda hoje é cada vez mais presente as discriminações

Por |2022-05-20T14:05:47-03:0020 de maio de 2022|Trabalhista|