Contrato assinado no exterior afasta vínculo empregatício no Brasil

Contrato assinado no exterior afasta vínculo empregatício no Brasil Celebrar contrato no exterior com uma empresa estrangeira impede o reconhecimento do vínculo empregatício com uma companhia brasileira, ainda que esta tenha recrutado o trabalhador.   Com base nesse entendimento, a 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC) afastou o reconhecimento de vínculo

Por |2026-03-29T20:14:47-03:0029 de março de 2026|Trabalhista|

TRT-2 reconhece vínculo de empregador em ‘grupo seletivo’ de aplicativo

TRT-2 reconhece vínculo de empregador em 'grupo seletivo' de aplicativo A 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) manteve sentença que reconheceu vínculo empregatício de um entregador com a Box Delivery, aplicativo de entregas adquirido pela Rappi no ano passado. Ao interpor recurso, a empresa alegou incompetência da Justiça do

Por |2024-09-25T11:14:25-03:0025 de setembro de 2024|Trabalhista|

Direitos dos motoboys que trabalham para OL do iFood: Saiba como reconhecer seu vínculo empregatício

Direitos dos motoboys que trabalham para OL do iFood: Saiba como reconhecer seu vínculo empregatício Você é motoboy e trabalha para uma OL do iFood? Este artigo foi feito para você. Os motoboys são a espinha dorsal do setor de delivery, especialmente em grandes plataformas como o iFood. No entanto, muitos motoboys que trabalham

Por |2024-08-14T09:45:31-03:0014 de agosto de 2024|Trabalhista|

Horários livres e ausência sem punição afastam vínculo de emprego, decide TRT-9

Horários livres e ausência sem punição afastam vínculo de emprego, decide TRT-9 Em uma relação de emprego, um empregado não tem a liberdade de decidir os horários em que irá trabalhar e de recusar comparecer ao trabalho sem receber sanções. A simples possibilidade de o trabalhador ser avaliado pelo usuário de um aplicativo passa

Por |2024-02-12T21:22:30-03:0012 de fevereiro de 2024|Trabalhista|

Empresa de alimentos é condenada a reconhecer vínculo com vendedor externo

Empresa de alimentos é condenada a reconhecer vínculo com vendedor externo Quando ficarem demonstradas a habitualidade, onerosidade, pessoalidade e subordinação, não é possível falar em falta de subordinação jurídica. O entendimento é da juíza Ariana Camata da 6ª Vara do Trabalho de Londrina, que condenou empresa do ramo alimentício a reconhecer vínculo com vendedor

Por |2024-01-22T13:42:51-03:0022 de janeiro de 2024|Trabalhista|

Sem provar não eventualidade, entregador não obtém vínculo com aplicativo

Sem provar não eventualidade, entregador não obtém vínculo com aplicativo Por entender que as alegações apresentadas pelo autor da ação eram genéricas e sem fundamentação, e que as provas juntadas ao processo indicaram que a rotina laboral era eventual, a juíza Marina de Almeida Aoki, da 12ª Vara do Trabalho de Guarulhos (SP), negou

Por |2023-08-20T13:22:14-03:0020 de agosto de 2023|Trabalhista|

Juiz do Trabalho reconhece vínculo de emprego entre motorista e app

Juiz do Trabalho reconhece vínculo de emprego entre motorista e app Um motorista de aplicativo de Manaus (AM) conseguiu comprovar na Justiça do Trabalho os requisitos para o reconhecimento da relação de emprego. Na ação ajuizada em dezembro de 2022, ele pediu o reconhecimento do vínculo empregatício e o pagamento das verbas trabalhistas devidas

Por |2023-06-12T09:32:12-03:0012 de junho de 2023|Trabalhista|

Não tenho carteira assinada, e agora?!

Não tenho carteira assinada, e agora?! Para que haja reconhecimento de vínculo empregatício, é necessário o cumprimento de alguns requisitos constantes nos artigos 2º e 3º da CLT. São eles: não eventualidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade. Tais requisitos especificam o que caracteriza vínculo empregatício. Se você trabalha de forma contínua, habitual, é subordinado, ou seja, recebe

Por |2019-09-23T17:08:43-03:0030 de agosto de 2019|Trabalhista|