Aprovado auxílio emergencial de R$ 600,00 para as pessoas de baixa renda

Aprovado auxílio emergencial de R$600,00 para as pessoas de baixa renda Nesta segunda-feira, dia 30, o Senado aprovou o pagamento de um auxílio financeiro, em caráter emergencial, com duração de três meses, no valor de R$ 600,00 para as pessoas de baixa renda. Com esta medida, o governo visa atender os cidadãos que estão

Por |2020-03-31T23:18:43-03:0031 de março de 2020|Consumidor, Outros|

Empregadores: suspensa a exigibilidade do recolhimento do FGTS nos vencimentos de abril, maio e junho de 2020

Empregadores: suspensa a exigibilidade do recolhimento do FGTS nos vencimentos de abril, maio e junho de 2020 O FGTS retido pelo empregador referente às competências de março, abril e maio de 2020 não será exigido nos respectivos vencimentos: abril, maio e junho de 2020. O recolhimento desses meses poderá ser realizado de forma parcelada,

Por |2020-03-29T02:58:33-03:0029 de março de 2020|Empresarial|

Dificuldade no pagamento do aluguel por conta do coronavírus. O que fazer?

Dificuldade no pagamento do aluguel por conta do coronavírus. O que fazer? A pandemia provocada pelo coronavírus além de afetar diretamente a saúde de muitos brasileiros, também acarreta em um grande efeito colateral econômico. Devido às suspensões das atividades de várias indústrias e do comércio, muitas pessoas, bem como muitas empresas, estão sem saber como

Por |2020-03-27T13:41:30-03:0026 de março de 2020|Consumidor, Empresarial, Outros|

Sociedade Limitada Unipessoal: Entenda suas vantagens

Sociedade Limitada Unipessoal: Entenda suas vantagens No ano passado, a Medida Provisória 881/2019, posteriormente transformada na Lei 13.874/2019, trouxe uma grande inovação para os empreendedores. Agora não é mais necessário ter dois sócios para abrir uma empresa de responsabilidade limitada, a famosa LTDA. Uma única pessoa, agora, já pode abrir a sua Sociedade Unipessoal

Por |2020-02-17T21:09:15-03:0017 de fevereiro de 2020|Empresarial|

TST: Empresa que falar mal de ex-funcionário pode ter que pagar indenização

TST: Empresa que falar mal de ex-funcionário pode ter que pagar indenização As empresas que passarem informações sobre ex-funcionários para outras e, assim, prejudicando a sua contratação, podem ser condenadas a pagar indenização ao trabalhador. Ou seja, caso a empresa divulgue uma informação que prejudique o trabalhador, ela poderá ser condenada a indenizá-lo por

Por |2025-07-22T15:56:42-03:003 de setembro de 2019|Trabalhista|

Revistar empregado sem contato físico não gera dano moral, decide TRT-2

Revistar empregado sem contato físico não gera dano moral, decide TRT-2   A revista visual a pertences dos empregados, sem contato físico com o trabalhador, não configura ofensa à dignidade, nem violação de intimidade ou da honra. Com esse entendimento, a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região reformou sentença de primeiro grau

Por |2019-09-23T17:08:23-03:002 de setembro de 2019|Trabalhista|

Operador despedido durante período de estabilidade acidentária deve ser indenizado

Operador despedido durante período de estabilidade acidentária deve ser indenizado   A Justiça do Trabalho da 4ª Região (RS) condenou uma indústria metalúrgica que despediu um empregado durante período de estabilidade provisória decorrente de acidente de trabalho. Conforme informações do processo, o autor era operador de jato de granalha e foi atingido no braço esquerdo

Por |2019-09-23T17:10:15-03:0028 de agosto de 2019|Trabalhista|

11ª Turma do TRT-RS garante a jovem aprendiz o direito de estabilidade à gestante

11ª Turma do TRT-RS garante a jovem aprendiz o direito de estabilidade à gestante   Uma jovem que atuou como aprendiz em uma loja de departamentos ganhou, na Justiça do Trabalho gaúcha, o direito à estabilidade concedida às gestantes. A decisão foi da 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS). A

Por |2019-09-23T17:10:33-03:0027 de agosto de 2019|Trabalhista|

Empresa pode anotar na Carteira de Trabalho demissão por justa causa?

A empresa anotou em minha Carteira de Trabalho que fui demitido por justa causa, isto é correto? A demissão por justa causa é uma modalidade que o empregador pode adotar desde que o empregado tenha cometido um ato considerado gravoso, conforme determina o art. 482 da CLT. Contudo, por mais que o empregado tenha

Por |2020-11-01T16:29:43-03:0023 de agosto de 2019|Trabalhista|

O cônjuge que sai do lar conjugal perde direitos?

O cônjuge que sai do lar conjugal perde direitos? É comum encontrarmos pessoas que mantêm relacionamentos abusivos ou com uma convivência infernal pelo medo de perder seus direitos. A princípio, isso ocorre em função do tão temido abandono de lar. Mas afinal, o que é abandono de lar? Geralmente, quando a convivência se tornou

Por |2020-08-31T00:36:22-03:0016 de agosto de 2019|Família|