Empresa é condenada a indenizar por perguntas íntimas em entrevista admissional

Empresa é condenada a indenizar por perguntas íntimas em entrevista admissional Perguntas sobre a intimidade sexual e outros temas ligados à privacidade durante entrevista de emprego evidenciam atitude abusiva do empregador, que ofende a integridade e a dignidade do candidato ao cargo, causando danos morais presumíveis. Esse entendimento foi adotado pela 3ª Turma do

Por |2026-03-14T16:46:58-03:0014 de março de 2026|Trabalhista|

Tema 1421: STF julgará “limbo trabalhista-previdenciário” e consequências no período de graça

Tema 1421: STF julgará “limbo trabalhista-previdenciário” e consequências no período de graça Tema 1421 no STF: os limites do período de graça diante do “limbo trabalhista-previdenciário” O Supremo Tribunal Federal reconheceu a existência de repercussão geral no Recurso Extraordinário que discute os efeitos previdenciários do chamado “limbo trabalhista-previdenciário” — situação em que, após a

Por |2026-03-12T14:53:16-03:0012 de março de 2026|Beneficiário INSS|

Servidora grávida por barriga solidária tem direito a licença-maternidade

Servidora grávida por barriga solidária tem direito a licença-maternidade O juiz Julio Cesar Medeiros Carneiro, da 1ª Vara da Fazenda Pública de São Bernardo do Campo (SP), reconheceu o direito de uma servidora pública municipal, gestante por barriga solidária, à licença-maternidade de seis meses, com vencimentos integrais a partir da data do parto.   Segundo os

Por |2026-03-10T21:08:22-03:0010 de março de 2026|Trabalhista|

Empregador é condenado a indenizar doméstica por jornadas extenuantes

Empregador é condenado a indenizar doméstica por jornadas extenuantes A sujeição do trabalhador a uma jornada extenuante compromete a sua liberdade de escolha e impossibilita o lazer e o convívio social, gerando dano moral existencial. Com essa fundamentação, a 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (BA) condenou um empregador a indenizar uma

Por |2026-03-04T03:45:08-03:004 de março de 2026|Trabalhista|

TRT-9 multa construtora que não atingiu cota de 5% de empregados com deficiência

TRT-9 multa construtora que não atingiu cota de 5% de empregados com deficiência Se uma empresa tem cem empregados ou mais, ao menos 5% de seus trabalhadores devem ser pessoas com deficiência (PcD) ou beneficiárias reabilitadas do INSS. Com esse entendimento, a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR) negou recurso de

Por |2026-02-26T20:53:47-03:0026 de fevereiro de 2026|Trabalhista|

Correção de saldos do FGTS não pode ficar abaixo da inflação, reafirma STF

Correção de saldos do FGTS não pode ficar abaixo da inflação, reafirma STF O Supremo Tribunal Federal reafirmou o entendimento de que os saldos das contas vinculadas do FGTS devem ser corrigidos, no mínimo, pelo índice oficial de inflação (IPCA). Portanto, é constitucional a fórmula legal de correção dos saldos (Taxa Referencial + 3% de juros ao

Por |2026-02-21T19:04:38-03:0021 de fevereiro de 2026|Beneficiário INSS|

INSS responde por fraude ao não verificar autorização de consignado

INSS responde por fraude ao não verificar autorização de consignado A responsabilidade civil do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) em casos de empréstimos consignados fraudulentos decorre da omissão na verificação da autorização do segurado. A autarquia tem o dever legal de conferir a legitimidade dos descontos e responde objetivamente pelos danos causados pela falha nesse

Por |2026-02-21T18:52:49-03:0021 de fevereiro de 2026|Beneficiário INSS|

Educador será indenizado por proibição de falar sobre identidade de gênero

Educador será indenizado por proibição de falar sobre identidade de gênero A orientação dada por instituição a um educador para que este não fale sobre seu gênero viola a identidade do profissional e, portanto, gera dever de indenizar. Com esse entendimento, a 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) manteve a decisão

Por |2026-02-08T20:11:17-03:008 de fevereiro de 2026|Trabalhista|

Empregada pública gestante contratada sem concurso tem direito a estabilidade

Empregada pública gestante contratada sem concurso tem direito a estabilidade A 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a decisão que condenou o estado do Piauí a pagar indenização pelo período de estabilidade de gestante a uma técnica de enfermagem. Ela havia sido demitida por ter assumido o cargo sem aprovação em concurso, como exige a Constituição

Por |2026-02-08T19:49:22-03:008 de fevereiro de 2026|Trabalhista|

Juiz reconhece docência como atividade de risco psicossocial e fixa indenização de R$ 50 mil

Juiz reconhece docência como atividade de risco psicossocial e fixa indenização de R$ 50 mil O juiz Emanuel Holanda, em decisão na 1ª Vara do Trabalho de Maceió, proferiu sentença que reconheceu a atividade docente como profissão de elevado risco psicossocial, aplicando responsabilidade objetiva a um colégio de Maceió. A escola foi condenada a

Por |2026-02-01T22:18:08-03:001 de fevereiro de 2026|Trabalhista|