Trabalhadora será indenizada por atraso de dois meses de salário

Trabalhadora será indenizada por atraso de dois meses de salário Magistrado concluiu ser inegável que a verba salarial constitui o principal meio de subsistência da trabalhadora. O juiz do Trabalho substituto José Carlos Soares Castello Branco, da 88ª vara do Trabalho de São Paulo/SP, determinou que o município de São Paulo indenize uma trabalhadora

Por |2022-10-25T13:22:15-03:0025 de outubro de 2022|Trabalhista|

Bancária receberá pensão integral por doença ortopédica e síndrome de burnout

Bancária receberá pensão integral por doença ortopédica e síndrome de burnout A 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que a pensão mensal devida a uma empregada do Banco Santander seja calculada com base no valor integral da sua última remuneração. A decisão leva em conta que, em razão de problemas ortopédicos e de

Por |2025-07-22T15:26:23-03:0016 de outubro de 2022|Direito do Bancário, Trabalhista|

O que acontece se eu não assinar a advertência?

O que acontece se eu não assinar a advertência? Existem normas e deveres dentro da empresa, bem como dentro da lei que tanto o empregado como empregador devem segui-las. E uma das formas previstas na lei para corrigir um trabalhador, caso o mesmo não cumpra com algum dos seus deveres ou possua algum comportamento

Por |2022-09-23T19:07:14-03:0023 de setembro de 2022|Trabalhista|

A empresa pode colocar câmeras nos vestiários e banheiros?

A empresa pode colocar câmeras nos vestiários e banheiros? A empresa pode adotar mecanismos para fiscalizar os empregados e o ambiente de trabalho, pois a lei fornece esse direito a empresa. Ademais, a empresa pode colocar câmeras no ambiente de trabalho no intuito de preservar a segurança do patrimônio, bem como dos próprios empregados.

Por |2022-09-17T16:48:13-03:0017 de setembro de 2022|Trabalhista|

Empresa indenizará trabalhador obrigado a dançar por não atingir metas

Empresa indenizará trabalhador obrigado a dançar por não atingir metas Segundo o colegiado, a prática visava diminuir a autoestima do trabalhador, criando uma situação insuportável para o ambiente do trabalho. A 1ª turma do TRT da 18ª região aumentou os valores da indenização que um trabalhador receberá por atrasos salariais e por participar de

Por |2022-09-14T15:24:48-03:0014 de setembro de 2022|Trabalhista|

Supermercado deve pagar R$ 150 mil por atraso reiterado de salários

Supermercado deve pagar R$ 150 mil por atraso reiterado de salários Devido a uma série de irregularidades que causaram prejuízos aos empregados e à coletividade, como o atraso reiterado no pagamento de salários por quase um ano, a 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou um supermercado de Santo Ângelo (RS) a pagar R$ 150 mil de

Por |2022-08-24T23:33:27-03:0024 de agosto de 2022|Trabalhista|

“Vira homem”: Trabalhador vítima de homofobia será indenizado

"Vira homem": Trabalhador vítima de homofobia será indenizado A 10ª turma do TRT da 3ª região reformou sentença e condenou a Companhia Brasileira de Trens Urbanos de BH ao pagamento de indenização por danos morais a um trabalhador que sofria homofobia no ambiente de trabalho. O trabalhador foi admitido em 2017, no cargo de

Por |2022-07-03T14:44:24-03:003 de julho de 2022|Trabalhista|

Juíza condena 99 a indenizar família de motorista que morreu de Covid-19

Juíza condena 99 a indenizar família de motorista que morreu de Covid-19 A plena autonomia prometida pela 99 aos seus motoristas, quando submetida a um depurado exame crítico, acaba por revelar inúmeros traços de subordinação. Afinal, o modo de realização da prestação do trabalho, em sua quase totalidade, é mantido sob o controle absoluto

Por |2022-06-18T14:57:47-03:0018 de junho de 2022|Trabalhista|

Intervalos na jornada de trabalho do bancário

Intervalos na jornada de trabalho do bancário Primeiro é importante entender quem é considerado bancário pela nossa legislação. Clique aqui para entender mais. A jornada do bancário é especial, sendo de 06h diárias, perfazendo um total de 30 horas de trabalho por semana, o que exceder este limite, é considerado como hora extra. Existem

Por |2022-06-15T00:55:32-03:0015 de junho de 2022|Trabalhista|

STF decide que é obrigatória negociação em dispensa em massa de empregados

STF decide que é obrigatória negociação em dispensa em massa de empregados A intervenção sindical prévia é exigência procedimental imprescindível para a dispensa em massa de trabalhadores. Esse foi o entendimento majoritário dos ministros do Supremo Tribunal Federal em julgamento ocorrido nesta quarta-feira (8/6). Isso não significa, porém, que as demissões coletivas devam passar por

Por |2022-06-09T00:59:10-03:009 de junho de 2022|Trabalhista|